Desvetllem el potencial de persones, equips i organitzacions

Ets aquí:Inici»Feedback News

El “Brief Coach”

Dimecres, 3 Octubre 2012 16:22

Els resultats de la tècnica del “brief coach”

Feedback ha comprovat els resultats altament positius que s’aconsegueix en el coaching individual aplicant el “Brief Coach”, una tècnica desenvolupada pel coach Peter Szabó, que consisteix a aplicar una metodologia de processos que permeten aconseguir els objectius marcats en dues sessions de treball.

Peter Szabó és coach executiu especialitzat en processos de coaching breu per a líders que busquen resultats sostenibles amb una intervenció mínima.
 El “Brief Coach” es treballa en tres estadis. En el primer, el coach i el client defineixen els objectius de futur i els canvis que han d’aplicar-se per aconseguir-ho.


En el segon estadi, analitzen conjuntament els signes de pràctiques i comportaments que el client ja ha realitzat i que li permetrien aconseguir els canvis desitjats. En aquesta sessió, el coach solament pregunta sobre aspectes positius que s’han dut a terme.

Finalment, en l’últim estadi, els clients posen en pràctica les conclusions que s’han extret de les reflexions de les dues fases anteriors.


El “Brief Coach” també treballa en un entorn en què el coach solament pregunta al client per focalitzar-ho en les solucions. En lloc de treballar amb els problemes o punts febles, el coach pregunta al client per objectius aconseguits amb èxit per identificar comportaments que permeten la consecució d’objectius.


Les pressuposicions del “Brief Coach” són:


-Tracta cada sessió com si fos única.


-Un petit canvi pot comportar un gran canvi.


-Crear un inici útil del procés.

Cada client és suficientment madur com per desenvolupar-ho.

Ver vídeo Peter Szabo aplicando Brief Coach