Desvetllem el potencial de persones, equips i organitzacions

Ets aquí:Inici»Feedback News

A Feedback, en el desenvolupament de persones partim del següent plantejament: tots i totes som la suma de les nostres característiques actuals i de les nostres potencialitats.

Per desenvolupar les nostres potencialitats, hem de tenir clares les nostres virtuts, acceptar les nostres debilitats i a la vegada creure amb optimisme en les nostres potencialitats. El desenvolupament de l’autoconfiança suposa tenir en compte les tres dimensions del ser humà: les emocions, els pensaments i la postura corporal.

Hem de gestionar les emocions des de l’optimisme, acceptant el que som, estant en pau, alegrant-nos de ser com som i esperant esdevenir la nostra millor emoció.

Pel que fa als pensaments, quan tenim una autoconfiança baixa, des de l’emoció de la tristesa, desesperança, enuig …. Hi ha també un col·lapse a l’hora de jutjar-nos. Som incapaços de diferenciar fortaleses i àrees de desenvolupament. Des del pensament que no serveixo o que no me’n sortiré…. és difícil diferenciar el gra de la palla i concretar què fem bé i què volem millorar.

Per això una autoconfiança alta està directament relacionat en creure en nosaltres mateixos, essent realista amb les nostres possibilitats actuals i optimista amb el desenvolupament de les potencialitats. En definitiva, poder fer de Pigmalió d’un mateix.

Finalment, cal fixar-se en la postura de les persones per poder entendre la suma d’emocions i pensaments. La manera de caminar, de respirar, l’expressió facial… El nostre cos mostra sempre el nostre estat intern.

Conscienciar-nos de les tres vessants que s’entrecreuen a la nostra persona i treballar per buscar-ne un equilibri és un trampolí de gegant per aplanar el camí al creixement de les nostres potencialitats.

Fa uns dies, en un coaching executiu a un directiu d’una empresa, va sorgir el tema de l’autoconfiança. Es tracta d’un tema recurrent que sorgeix a moltes accions d’aquest tipus. A alguns els costa parlar de dificultats amb l’autoestima i se’ls fa més fàcil parlar d’autoconfiança, un posicionament que els permet acostar més al terme de seguretat.

Tot plegat ens porta a recuperar una reflexió: l’autoconfiança o l’autoestima és al centre de la majoria de processos de desenvolupament personal. Justament perquè és el pal de paller o la clau de volta per al desenvolupament de la resta d’habilitats.

És per això, que Feedback ha iniciat una línia de treball amb equips de docents de nens i nenes de 0 a 3 anys. És en aquesta franja d’edat quan es pot incidir en el desenvolupament de l’autoestima.

Des de Feedback dotem l’equip docent d’eines per potenciar l’autoconfiança i la seguretat, així com pautes per a detectar signes a tenir presents que denotin una manca d’autoestima.

Si treballem des de les bases,  com a pares i mares i com a docents, solventarem moltes de les problemàtiques que ens trobem com a adults i que actuen de barrera en el desenvolupament d’algunes de les nostres habilitats.

Feedback, a l’Evolution Congress 2013

Diumenge, 6 Octubre 2013 16:38

Feedback serà present, amb la impartició d’un taller, a l’Evolution Congress, el primer congrés Internacional sobre el nou paradigma organitzacional, que tindrà lloc el 24 i 25 d’octubre a Barcelona, a la sala de congressos de La Salle.

En concret, Feedback impartirà el taller “Reinventar-se: Resistir o transformar-se?” del dia 24 d’octubre.

El congrés, que combina conferències, taules rodones i tallers, té per objectiu treballar tres blocs temàtics: autolideratge (“L’èxit dels líders satisfets”), Liderar equips (“Augmentar resultats aprofitant el talent”) i generar valor (“La responsabilitat com a font de la credibilitat”).

L’acció ha nascut com una aposta per a la creació d’alternatives innovadores a la situació actual i es basa en el desenvolupament del potencial i el talent dins les organitzacions per generar una cultura basa en la innovació, l’ètica i la gestió de la diversitat, per tal d’asoolir un benefici organitzacional i social a tots els nivells.

A Evolution Congress hi participaran reconeguts ponents de diverses disciplines com: Manel Estiarte, Joan Melé, Anna Mercader, Salvador Garcia, Josep Miquel Piqué, Míriam Subirana, Jaume Sanllorente, Simon Dolan, Cristina Escrigas, Joaquín Tamanes, Mikah de Waart o Albert Bosch.

Consultar web Evolution Congress

Programa Evolution Congress

Inscripcions